Сеть супермаркетов «ФИРКАН» стремится создать устойчивую систему управления человеческими ресурсами, основанную на концепции «Человек прежде всего» с пониманием того, что самый важный ключ к успеху и устойчивому развитию - это человек.

Рассматривая наиболее ценный актив как «человеческий ресурс» и принимая его как организационную культуру, сеть супермаркетов «ФИРКАН» рассматривает сотрудников как инвестиции и предпринимает решительные шаги к достижению своих целей с помощью силы, которую получает от них.

Основным направлением процесса подбора персонала в нашей компании является привлечение профессиональных и интеллектуальных кадров на предприятие. Являясь важной частью человеческих ресурсов, отдел найма набирает подходящих кандидатов, проверяет их пригодность для должности и направляет их в соответствующий отдел на основе критериев справедливости, честности и правильного подхода.